Indonezija nije samo Bali. Indonezija su vrijedni i kvalitetni radnici koji će svojom vedrinom pridonijeti dobroj atmosferi i izvrsnim radnim rezultatima.
Posredujemo u zapošljavanju Indonežana za sve uslužne djelatnosti i IT sektor.
Za ponudu i upite stojimo na raspolaganju:
Surađujemo s etabliranom indijskom agencijom za posredovanje radnika. Na raspolaganju imamo kandidate s međunarodnim iskustvom, različitih kvalifikacija, znanja i zvanja za gotovo sve grane gospodarstva.
Za ponudu i upite stojimo na raspolaganju:
Surađujemo s pouzdanom agencijom u Hrvatskoj koja ima akreditaciju filipinske Uprave za zapošljavanje u inozemstvu (POEA) i dugogodišnju uspješnu suradnju s poslodavcima u Hrvatskoj
Filipinci su se dokazali kao izuzetno vrijedni, pouzdani i lojalni radnici s kojima se ostvaruju vrlo uspješni rezultati te ih poslodavci rado angažiraju i doživljavaju kao pravo osvježenje među kadrovima.
Moguće je dobiti radnike različitih kvalifikacija – hotelsko i ugostiteljsko osoblje, uslužne djelatnosti, trgovina, građevinski radnici… sve ovisno o potrebama poslodavca.
Za posredovane radnike dajemo garanciju ukoliko ne zadovolje.
Win Win Group d.o.o. objavljuje odluku temeljem Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti koju možete pročitati klikom na link:
Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti – odluka
Preselili smo ured u novi prostor te se od sada nalazimo na adresi:
Riva 8
51000 Rijeka
(zgrada Euroherca) na I katu
Svi ostali kontakti ostali su nepromijenjeni:
telefon: 051/371-414
mail: info@winwin-group.com
Sukladno Zakonu o radu NN 93/14, pri obavljanju poslova, Agencije radniku ne smiju naplatiti naknadu za njegovo ustupanje korisniku, odnosno naknadu u slučaju sklapanja ugovora o radu između ustupljenog radnika i korisnika.
Prijavite nam se u bazu putem prijavnog obrasca ili slanjem svog životopisa na info@winwin-group.com
Rad preko agencije za privremeno zapošljavanje označava rad na kraće, odnosno, određeno vrijeme.
Smisao agencija je da omoguće poslodavcu dolazak do potrebnih radnika privremenim zapošljavanjem zbog npr. povećanog obujma posla, privremene nesposobnosti za rad, sezonskog posla i slično. Pritom je radnik u radnom odnosu s agencijom, dok se s korisnikom (poslodavcem) sklapa sporazum o ustupanju.
Radnik, dakle, potpisuje ugovor o radu s agencijom te se privremeno ustupa na rad kod Korisnika. Agencija potpisuje ugovor s korisnikom te radnika upućuje na rad kod njega.
Agencija je tu za sva administrativna i kadrovska pitanja dok je Korisnik ovdje u funkciji poslodavca na način da raspoređuje posao i daje radne zadatke.
Preporučamo slanje putem obrasca. Ukoliko se odlučite za druge opcije, nemojte zaboraviti poslati svoje osnovne kontakt informacije (ime i prezime, adresu, kontakt broj telefona, e-mail adresu, datum rođenja, obrazovanje i dosadašnje radno iskustvo).
Prilikom zasnivanja radnog odnosa biti će vam potrebna slijedeća dokumentacija:
Vaš životopis je ono prvo što potencijalni poslodavac vidi o vama. Potrudite se da ostavite dobar prvi dojam.
Iako ne postoji formula za sastavljanje životopisa koji vam jamči dobivanje posla, postoje podaci koje se trebaju navesti u životopisu prilikom svake prijave za posao. Poželjno je priložiti i fotografiju i preporuke (ako ih imate).
