OBAVIJEST

Preselili smo ured u novi prostor te se od sada nalazimo na adresi:

Riva 8

51000 Rijeka

(zgrada Euroherca) na I katu

 

Svi ostali kontakti ostali su nepromijenjeni:

telefon: 051/371-414

mail: info@winwin-group.com

Jeste li znali da su naše usluge za sve kandidate besplatne

 

Sukladno Zakonu o radu NN 93/14, pri obavljanju poslova, Agencije radniku ne smiju naplatiti naknadu za njegovo ustupanje korisniku, odnosno naknadu u slučaju sklapanja ugovora o radu između ustupljenog radnika i korisnika.

Prijavite nam se u bazu putem prijavnog obrasca ili slanjem svog životopisa na info@winwin-group.com

Dobro je znati

Nakon raskida radnog odnosa imate rok od 30 dana za prijavu na Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje.

Bilo da se radi o prestanku ugovora zbog isteka roka na koji je potpisan ili je u pitanju otkaz, ostvarujete pravo na besplatno zdravstveno osiguranje.

Zdravstveno osiguranje više se ne stječe automatizmom čim se prijavite na HZZ, već ga je potrebno regulirati u Zavodu za zdravstveno osiguranje.
U roku od 30 dana nakon otkaza potrebno je prijaviti se u područni ured Zavoda za zdravstveno osiguranje sa ispunjenom Tiskanicom 2.

Propuštanjem ovog roka gubi se pravo na besplatno zdravstveno osiguranje.

Što je rad preko agencije?

Rad preko agencije za privremeno zapošljavanje označava rad na kraće, odnosno, određeno vrijeme.

Smisao agencija je da omoguće poslodavcu dolazak do potrebnih radnika privremenim zapošljavanjem zbog npr. povećanog obujma posla, privremene nesposobnosti za rad, sezonskog posla i slično. Pritom je radnik u radnom odnosu s agencijom, dok se s korisnikom (poslodavcem) sklapa sporazum o ustupanju.

Radnik, dakle, potpisuje ugovor o radu s agencijom te se privremeno ustupa na rad kod Korisnika. Agencija potpisuje ugovor s korisnikom te radnika upućuje na rad kod njega.

Agencija je tu za sva administrativna i kadrovska pitanja dok je Korisnik ovdje u funkciji poslodavca na način da raspoređuje posao i daje radne zadatke.

 

Zašto raditi preko Agencije?

• Prijava na HZMO i HZZO od prvog dana ugovora (i za vrijeme trajanja probnog roka)
• Plaćeni probni rok
• Isplata plaće do 10.u mjesecu
• Na raspolaganju smo vam za potvrde, izjave i ostalo potrebno za npr. banke i ostale institucije
• Tu smo za savjete i podršku
• Nakon isteka ugovora (prestanka potrebe o radu) tražimo novi posao koji odgovara vašim kvalifikacijama. Zaposlenik trajno ostaje u našoj bazi tražitelja posla
• Bez naknade za zaposlenika (sukladno Zakonu o radu NN 149/09)

Postupak prijave u WIN WIN bazu kandidata za zapošljavanje

 

• putem OBRASCA
• e-mailom: info@winwin-group.com
• poštom ili osobno: Janeza Trdine 9, 51000 Rijeka

Preporučamo slanje putem obrasca. Ukoliko se odlučite za druge opcije, nemojte zaboraviti poslati svoje osnovne kontakt informacije (ime i prezime, adresu, kontakt broj telefona, e-mail adresu, datum rođenja, obrazovanje i dosadašnje radno iskustvo).

 

•  svi pristigli životopisi čuvaju se trajno u našoj bazi, osim ako kandidat ne zatraži suprotno
• samo kandidati koji pošalju svoju e-mail adresu dobivaju povratno e-mailom odgovor da su podaci zaprimljeni
• kandidati se kontaktiraju kada i ako njihove kvalifikacije odgovaraju potrebama poslodavca

 

 

 

• ukoliko kandidat prihvati ponuđene uvjete, njegovi podaci prosljeđuju se poslodavcu
• poslodavac vrši finalnu selekciju te se odabrani kandidat zapošljava

 

 

 

 

 

• zasnivanje radnog odnosa vrši se odmah po dogovoru s poslodavcem
• zaposlenik potpisuje ugovor s Agencijom te se upućuje na rad kod poslodavca
• kandidati koji svojim kvalifikacijama nisu zadovoljili određenom natječaju, ostaju i dalje u našoj bazi te ulaze u obzir za buduće oglase

 

 

 

 

Zasnivanje radnog odnosa

Prilikom zasnivanja radnog odnosa biti će vam potrebna slijedeća dokumentacija:

 

 

• osobna iskaznica
• OIB
• IBAN (kopija bankovne kartice) – ukoliko imate zaštićeni račun ne zaboravite o tome obavijestiti poslodavca i donijeti potvrdu s IBAN brojem zaštićenog računa
• PK (porezna) kartica – original
• potvrda o radnom stažu – nova (podiže se u uredu Zavoda za mirovinsko osiguranje)

 

Što napisati u životopisu?

Vaš životopis je ono prvo što potencijalni poslodavac vidi o vama. Potrudite se da ostavite dobar prvi dojam.

Iako ne postoji formula za sastavljanje životopisa koji vam jamči dobivanje posla, postoje podaci koje se trebaju navesti u životopisu prilikom svake prijave za posao. Poželjno je priložiti i fotografiju i preporuke (ako ih imate).

 

Prilikom slanja životopisa nemojte zaboraviti obratiti pažnju na sljedeće:

• Ime i prezime
• Adresa
• Kontakt broj telefona/mobitela
• E-mail adresa (ako je imate)
• Datum rođenja

 

• Navedite formalno i neformalno obrazovanje
• Cijeni se dodatno obrazovanje i osposobljavanje pa navedite i tečajeve koje ste pohađali i certifikate koje ste položili

 

 

• Navodi se naziv poslodavca te naziv radnog mjesta i opis poslova koje ste obavljali
• Sezonski poslovi su također dobrodošli u životopisu

 

 

• Korisno je navesti posebne vještine ili znanja koja imate, a koja se ne vide iz prethodno navedenih podataka
• Npr. poznavanje stranih jezika, rad na računalu, vozačka dozvola, razvijene komunikacijske/organizacijske vještine i slično

Česta pitanja

• Vidio sam agencijske oglase na internetu. Koliko će me koštati Vaše usluge?

To je jedno od najčešćih pitanja postavljenih od strane zainteresiranih kandidata. Agencija se ne naplaćuje od kandidata (sukladno Zakonu o radu NN 93/14) već se naplaćuje od poslodavaca. Poslodavci su ti koji su Agenciju angažirali da im pronađe zadovoljavajući kadar.

 

• Kako da se prijavim u Vašu bazu zainteresiranih kandidata?

Da biste se prijavili u našu bazu sve što morate napraviti je ispuniti obrazac za životopis na našoj web stanici ili ga poslati direktno na našu mail adresu. Ukoliko ostavite vaš mail kontakt  mi ćemo Vam povratno javiti da je životopis zaprimljen. Ukoliko vašim kvalifikacijama zadovoljavate potrebe poslodavaca biti ćete kontaktirani telefonski.

 

• Koliko vremenski moram čekati odgovor od trenutka kada je moj životopis proslijeđen potencijalnom poslodavcu?

Odgovor na to pitanje varira ovisno o poslodavcu i o radnom mjestu za koje se kandidat prijavljuje.

 

• Koji su uvjeti rada (bruto plaća, smještaj ukoliko je potreban, obroci, vremensko razdoblje obavljanja posla, prijevoz)?

Uvjeti rada također variraju i ovise o poslu za koji se kandidati prijavljuju. Agencija i poslodavci se trude da ukoliko se radi o poslovima izvan mjesta prebivališta kandidata smještaj bude osiguran. Isto tako i obroci, te prijevoz. Sa bruto plaćom i vremenskim razdobljem obavljanja posla kandidati su upoznati od početka, odnosno od procesa selekcije.

 

• Imate li ponuda za posao u inozemstvu?

Agencija je orijentirana prvenstveno na poslodavce s područja Republike Hrvatske. Ponuda poslova ovisi o upitima poslodavaca. Novi poslovi redovito se objavljuju na našim web stranicama i facebook profilu.

 

• Ja sam u mirovini. Mogu li svejedno raditi?

Da, korisnici mirovine u mogućnosti su raditi na način da otvore tzv. sporedno zanimanje.  Ova mogućnost se odnosi na korisnike starosne mirovine.

Ispunjava se obrazac  i predaje se ovlaštenom referentu u uredu Porezne uprave. Pri tome treba imati na umu da maksimalni iznos primanja ne smije prijeći iznos 10 prosječnih mjesečnih plaća u Hrvatskoj u 1 godini. Naknada za rad umirovljeniku se isplaćuje u neto iznosu (bez poreza, prireza i dodataka) a umirovljenik je dužan uplaćivati porez prema rješenju kojeg dobije od Porezne uprave.